部署による。超過勤務の申請も、できる部署とできない部署がある。 フレックス制度試行中。子育てと介護・業務が理由の場合は上限回数なし、それ以外は月５回まで利用可。
民間で経験があっても、年齢によっては新卒採用でいける。一次マークシート、二次論文と面談(という名の軽い面接)、三次面接。 一次のマークシートは時間が長いので集中力を保てるかどうかがけっこう大事だと思う。 論文はとにかく知っていることばをちりばめながら文を組み立てた。二次の面談はほぼ雑談。あまりにも変な人を落とすためだと思う。三次は人というか割り当てられた部屋によって。圧迫される人と全くされない人と両方いると聞く。
大卒新入社員で380万程度。一年ごとに10万ずつあがり、職位があがるタイミングでまた少し上がります。管理職になれば、150万程度あがります。いずれにせよ長く勤める人に有利な給与体型になっていますが、これが今後維持できるかは疑問。
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