比較的安定していて、年収も年次とともに上がっていく。基本的に年収が下がることはほとんどないが、その分年功序列のため実力のある若手にとっては年収が上がらず不満を持つことが多い。
隔月ごとに休暇を取ることを推奨されており、1年間で取得しなくてはならない休暇数も定められているため、休暇は取得しやすい。
技術的な部分はVendorに丸投げのであり、マネジメント業務がほとんどとなるため、やりがいは感じづらい。また、ITエンジニアにとって肝となる技術力も身に付かず、仮に身についたとしても最先端な技術でないことが多いため、おすすめできない。
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