基本給と地域調整手当で構成されています。 基本的には公務員に準じた給与体系なので、若いうちは低く、昇給も少しずつしか上がっていきません。ボーナスは年間で4ヶ月に満たない程度です。
５つのジャンルに分かれており、それぞれ自己評価で点数をつけたあと管理職同士での話し合いで最終的な評価が決定されます。そのため、管理職に気に入られていなければ良い評価を得ることは難しい制度になっています。また、個人の評価が良かったとしても部署の評価が良くなければ最終評価で良い評価がつかなくなっています。
土日祝日は数ヶ月に一度の土曜出勤を除いて休みなので、しっかりとプライベートとの切り替えができます。また、土曜出勤をした場合などは平日に振替休日を取ることができます。社用携帯などを持たされることもなく、個人情報を扱うという事業内容から自宅に資料等を持ち帰ることもできないため、休みの日に仕事を持ち込むこともほとんどありません。残業も私の所属している事務所では繁忙期でも月20時間程度でした。
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