休みは取れるが結果がなければ取りづらい。定時で帰宅する人もいれば残業で頑張る人もいる。残業代はでます。
休みは土日祝、加えて有給、社内カレンダー、慶長休暇、育休、病気休暇など多数。いわゆるお盆に相当する夏季休暇はないので、有給を使う事になる。 残業は特にコロナ以降抑制傾向にあるが、営業の場合は探客、資料作成なとで残業する場合もある。
有給は取りやすい。取ろうと思えばほぼ100%取れると思う。また月に一度Happy You Dayという会社から自動的に与えられる有給が新たなに導入されており、年間休日は非常に多いと思う。
部署によって異なる。余裕を持って定時で上がれる所もあればベースの業務量が多く残業が当たり前の場所もある。 会社独自の月1での休日やOpen PTO制度で休みが充実していることもありワークライフバランスはよいと思う。
1715就業で、ほぼ残業もありませんでした。 一定数発生しても、コントロールできます。
有給と取得しやすく当日に取得することもできます。 残業時間も自分でコントロールできるため比較的働きやすいと思います。 しかし結果を強く求められるため精神的にタフである必要があります。
ほぼ毎月、第三月曜日が会社休暇となるため3連休が毎月存在する。男性も育休が取得でき、1年近く休暇を取るメンバーもいる（もちろんその間も給与は発生する）
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