株式会社ワールドインテック

いろいろな事業を展開しているが、なんだかんだで筋のいい事業を展開していると思う。良くも悪くも大当たりを狙うことは難しい気がするが、SaaS事業など堅実だと思う。 ただし、資金調達などを行わないので、常に金欠状態だし、競合他社に比べて人が少ない中でやっているので、競合に勝てるビジョンは湧かない。

本社業務ではやりがいある業務が任される。営業部隊でなくても業績や達成への意識はかなり求められる。風通しは悪くはないが、社内にどれだけ人脈があるかが業務を効率よくこなすカギでもある。

いち早くサブスクリプション型のビジネスモデルを考えたのは凄いと思う。ただ福利厚生と日本特有の文化に感じるため、グローバルでの展開は難しいと感じた。日本市場に、大きく左右される事業であると感じた。

残業ありきの給与テーブルになっている。 残業があればそれなりにはなるが、プロジェクトによっては残業のないものもあり、そのようなプロジェクトに長くアサインされれば年収は低くなる。 管理職または、かなり上位のエンジニアなら、みなし残業が付くので、一気に給料が上がるものの、そこまでの道のりはかなり遠い。

いろいろな事業を展開しているが、なんだかんだで筋のいい事業を展開していると思う。良くも悪くも大当たりを狙うことは難しい気がするが、SaaS事業など堅実だと思う。 ただし、資金調達などを行わないので、常に金欠状態だし、競合他社に比べて人が少ない中でやっているので、競合に勝てるビジョンは湧かない。

本社業務ではやりがいある業務が任される。営業部隊でなくても業績や達成への意識はかなり求められる。風通しは悪くはないが、社内にどれだけ人脈があるかが業務を効率よくこなすカギでもある。

いち早くサブスクリプション型のビジネスモデルを考えたのは凄いと思う。ただ福利厚生と日本特有の文化に感じるため、グローバルでの展開は難しいと感じた。日本市場に、大きく左右される事業であると感じた。

残業ありきの給与テーブルになっている。 残業があればそれなりにはなるが、プロジェクトによっては残業のないものもあり、そのようなプロジェクトに長くアサインされれば年収は低くなる。 管理職または、かなり上位のエンジニアなら、みなし残業が付くので、一気に給料が上がるものの、そこまでの道のりはかなり遠い。

基本的にセブンイレブンが潰れない限りはあるのではないかと思う。ただ不祥事が続けばその限りではないと思う。たとえばラベルミスであったり、原料間違え。