現場での仕事のやりがいになります。技術社員であるんですが、社内の開発に参加してませんでした、そもそも、社内システムエンジニアではなく、システムインテグレーション事業の売りのものみになっています。とても残念なことになってます。もったいないでもあるし、技術社員のモチベーションが、社内に関する作業が、生み出すにくいと思っています。
上長次第です。自分に取っていい人がついた場合は職場環境はすごくいいと思います。
自分の持っているスキルとマッチした勤務先へ行けると、即戦力として働けます。その場合でも新しい技術を学べますので、スキルアップ出来ます。また持っているスキルと少しずれるような勤務先へ行ける場合もあり、大幅なスキルアップが望めます。
仕事のやりがい:派遣先による ここが１番の課題。 研究職を本気で目指している方には絶対おすすめできない。 仕事によっては守秘義務により研究内容を教えてもらえず、実験作業のみする作業人になりかねない。 ここは、やはり優秀な人間のみ裁量のある研究所に派遣され、成果を上げてもらうのかもしれない。
派遣社員なので赴任先の職場の環境によると思う。赴任先によってはブラックな環境もあればホワイトな環境もある。僕が赴任した職場は派遣社員とか正社員とかは関係なく同じレベルのスキルを身につけて仕事も派遣だからここまで、とかいうものはない。
クライアントによるの一言に尽きる。 クライアントの社員と同じ業務を任せてくれるクライアントもあれば、単調作業しかやらせてくれないクライアントもある。特に新卒で入社すると、単調作業しかやらせてくれないクライアントに配属されやすいので新卒枠の方は注意が必要。持っているスキルにもよるが、研究がやりたいからという理由で安易に入社すると痛い目にあう。
部署異動、転勤も割と多かったと思います。希望を出せば良いのかな？という感じです。決まったルーティンがあるので業務的にはこなすイメージでした。何かを新たにという仕事ではないので、向き不向きがあるかと思います。所属部署は人との関わりが多い部署なので、コミュニケーション能力が高い人が多くいました。事務だけど受付的な業務も兼ねている部署もあるので、対人能力が必要だなと感じました。
基本的にお客様先でのお仕事ですので親密になることはないので、人間関係は比較的楽かもしれません。
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