新卒で入った時は、同業他社と同等以上だと思うが、その後の伸びがあまり見られない。また、ボーナスは部署の業績に大きく左右される。
経営者はほとんどが元請等の大手企業出身者。経歴的には優秀な方が多く、色々と変革を試みているのは感じ取れるが、創業者でもあるオーナーの意向を伺いながらでしか動けないので、実行力にはぎもんふがつく。
顧客は元請企業がほとんどであり、全ては元請企業が決めるので、あまりやりがいは感じられなかった。ただその分責任も軽いため、プレッシャーもあまり感じたことはない。その点では働きやすいのではないかと思う。
休みが取りやすいかや、残業の多寡は、案件による。案件が炎上している場合はほぼ取れないと考えていい。だが、下請が多いので、元請よりは責任が軽いということもあり、元請の社員よりは休みは取りやすい。
教育に関しては、ほとんど現場任せ。配属されるプロジェクトに人材育成の気風があるかどうかで、身につけられるスキルは大きく変わってくる。
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