女性のキャリア形成は厳しい。男社会であることは否めないので、その中でも自分のやりたいことがしっかりしており、数字という実績が残せればある程度のところまではいけるとおもう。 女性だからと見られることは多いので、古きよき日本の伝統が残っているので、現代の考え方には必ずしても則してる訳では無い。 会社としては女性キャリアを作って行こうという理念はあるが、実際の制度・行動には結びついていない。男性社員よりも犠牲にするものが多すぎるため、転職を考えない講師は会社内で部署を移動したり職種を変えたりしてライフワークバランスをとっているとおもう。
•働きやすいかと言われるとそうではないと思いますね。
女性でも男性と同様の給料・評価基準が適用される。逆にいえば、女性だからといって優遇されることもない。
女性であったとしても、男性と同じように室長をしてらっしゃる社員はいらっしゃいました。 バリバリと働ける職場だと思っています。
男性なので、当事者としての感想はないです。 ただ、外から見た限りだと、女性講師も多数在籍しており、育児や家事との両立も叶う職場なのではないかと感じておりました。
女性も対等で、上にも行ける機会が与えられる職場ではある 多様性を尊重し、公平な環境で女性の才能を生かしている キャリアの成長を支援し自己実現の道を切り開いてる 経験豊富なメンターとのサポートもある
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