人間性を重視した面接である。英語の能力や積極的に学ぶことが重視されていくだろう。
ネットワーク系は、休日や平日に夜間作業が入ることが多く、結婚後の女性にとって働きづらい可能性がある。比較的女性は多いと思われるが、部署によっては女性が一人もいない部署もある。
チーム内の上司によって、働きやすさが顕著に異なる。上司によって、働きやすさや残業などが顕著に異なり、中には心身ともに病み、休職・転職する社員もいる。
・部署によって異なるが、比較的有給休暇は取得しやすい。配属されるチームによって働きやすさがかなり顕著に異なる。保守運用フェーズでの案件などは、休日の作業は入りことは比較的少ない。その他、部署によっては残業がかなり多いところも見られ、休職者も時折いる。
サービス系のIT企業であり、プロダクトを有して開発しているわけではない為、主要となる顧客の日系企業の景気に左右されるであろう。現在のIT企業の多重下請けモデルが崩れれば、将来性はかなり厳しいと思われる。大手商社の子会社であるため、現状安定はしているが、安心はできなと思う。
海外研修等もあり、社員に英語を学ばせようと積極的である。募集人数は少ないが、手を挙げれば、海外へ行くことは可能である。毎年、資格取得を奨励しており、会社から全額補助がでる事が多い。
入社3年目までは、住宅補助がある。地方への赴任者には多くの補助がでる。
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