複数サービスを持っているため、経済圏というものを強みにしている。今後この経済圏を日本だけではなく、海外にも展開できるかどうかが今後に置ける重要なポイントかと考えられる。
産休後に復帰されてばりばり活躍される方もたくさんいる。 男性で育児休暇を取る方も最近はちょこちょこ増えてきている気がする。
コンピテンシー・パフォーマンスに基づいた評価制度。 だが、なかなかコンピテンシーに完璧に基づいて絶対評価をされることは難しく、しばしば相対評価的に評価がされることもある。
オープンボジションという形で、社内で他の部署に移動するということが可能。 サービスが多数あるため、社内で転職ができるみたいな面白さもあるかと思われる。
休みは取りやすいかと思われる。 残業に関しても、部署によってはまちまちだが、開発系の部署だと２４時間、３６５日システムの稼働が求められる。そのため残業という概念とはすこし違う気がする。
一般的な日本のIT企業よりは年収は高いほうかと思われる。ボーナスに関してはストックオプションも付与されるため、そこの部分は魅力的かと考えられる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
