楽天経済圏のビジネスモデルを作った三木谷さんはすごい。経済圏の強みを各事業が存分に使い、成長させている。事業を超えた連携サービスは多いし、それがプロダクトの価値を上げている。
女性の産休育休取得率は高いため、時短勤務で働いてる社員は多い。急な休みも受け入れられる環境にある。良い意味でママさんだからとかの気兼ねはなく働ける。
カリスマ経営者。後任で社長をやれる人がいるか不安。三木谷さんだからできていることが多いだけに…。
三木谷さんが作った成功のコンセプトに沿ったコンピテンシー評価なため、気づいたらそれが実践できる人材に成長できている気がする。
社食がタダなのは非常にデカい。社屋にあるスポーツジムやマッサージなども安価で利用でき、利用している社員は多い。
研修制度は沢山ある ビジネススキルや管理職研修もあるため、他事業の人との交流も持てる。
残業はほぼない。 毎週月曜日は全社朝会があり、8時出社のため、日曜日の夜から憂鬱になる。
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