実力主義の会社。自分のやっていることや発言には必ずその根拠を求められるので、常に頭を回転させておく必要があるが、その分営業としての実力をつけることができる環境。 また、基本的にテレアポや飛び込みでお客様を開拓していくことになるが、先輩社員などとゲーム感覚で楽しむ雰囲気があるので慣れると楽しくなってくる。ただし、こうしたノリのよい会社の雰囲気に馴染めない人には苦痛だと思われる。 一緒に働いているメンバーは基本的にモチベーションと志が高い人が多いので、真剣にビジネスに取り組みたい人には良い環境だと言える。 私の場合は契約社員だったが、契約終了時には十分な営業スキルが付いていると思うので、契約であることを心配する必要はないと思う。ただし、30歳を過ぎていると、その後の転職先の選択肢が狭まるのであまりオススメはできない。あくまでもここで実力をつけて独立したい人などのほうが良いかもしれない。。。。。
取り扱い媒体か週刊誌のため、締め切り日には残業が必須。日付を越えることも多々あり。チームワークや周囲の協力によって助けられることも多い。
地方拠点で若者中心(最年長で34歳でした)の職場なので、いい意味で和気あいあいと大学のサークルのような雰囲気。風通しはよいが、基本的にパリピ属性でないと社風やノリに対してついていけず、いたたまれなくなる可能性が大きい。大学時代に真面目で遊んでこなかった人種には眩しい環境らしく、社会人デビューの人にとっては非常に楽しいが、既に落ち着いた人には恥ずかしいと感じる慣習やノリがある。扱う商品上、採用成功に貢献できた時のやりがいは大きいです。休暇もとりやすく有給は理由も特にいらない&どんどん消化しようという雰囲気なので、働きやすさはあると思う。
カジュアルな雰囲気。面接に来る人を観察していると、見た目真面目で大人しい雰囲気の人は不採用な傾向にあると思う。活発で自分の意見をはっきり述べる、パリピ属性の人(見た目)が合格していた。
固定給は高いが、ボーナスは実力次第で変動する。売り上げを作れれば高くなり、逆になれば低くなる。
納期のある週末は残業をしている人が多いが、数年前から上限が設けられており、長時間の残業はさせてもらえないようになっている。
一週間単位で求人の掲載情報を更新していくので、短いスパンでPDCAを回す必要があるため、速いスピードで経験を積むことができる。
土日祝日が休みになるため、ゴールデンウィークなどの長期休暇も取りやすい。
他の人材企業に比べて、ブランド力と情報量は圧倒的。複数メディアで求人を探す人が多く、その中にはかなりの確率でリクルートが入っている。
選考を受ける前から書いていた通り、「なんで？」という質問が多かった。大学を選んだ理由や、部活を選んだ理由など、これまでの選択について深掘りしておく準備が必要。理由を問う質問の中でも、特に逆境に関することを重点的に聞かれた。辛かった経験をどのように受け止めて、乗り越えようとして、そこから何を学んだのかを言語化することができなければならない。
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