大手のグループ会社であり常駐ビジネスのため、安定した経営ができている。 だが、ビジネスモデル的にこのまま特に大きな成長も見込みづらく給料が上がることはなかなか難しいと思います。
ボーナスは6から7ヶ月分もらえた。 年によって変動はあるが、基本給が低い分ボーナスで補填している印象。
休みは当日に午後休を取れるなど柔軟に取得できた。 しかし、派遣の場合は顧客と調整して取得することになる。 残業は人によってばらつきがある。 しかし、残業したくない人は早く帰るなど社員には優しかったと思う。
評価は意味をなしてなかった。 仕事内容を理解していない上司が評価していた。 意味があるのか、正当に評価しているのか疑問だった。
女性は少なかったため働きづらい可能性はある。 特にそれ以外では支障があるようには見えなかった。
航空系が落ちめだが幅広く事業をおこなっているため可能性はあると思う。 ほぼワンマンのため重要なポジションの人がいなくなったら廃れるのは早いと思う。
近年の社会的な昇給の流れに伴ってベースや評価額も上昇してきている。 ボーナスも年間で半年分出る年もあり、会社全体としての業績もここ数年は上昇傾向にある。
部署による。 自分が配属されている部署では残業はほぼなく、定時で帰宅出来るが、一方で多大な残業を行っている社員ももちろんいる。 また、週3出社が目安となっているが、子育てなどの観点から出社日数を調整出来る部署もあり、かなり働きやすいのではないかと言える。
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