女性管理者もおり、性別による差はない。 アウトプットを出せれば昇進はおのずとされていく。
男女と関係なく働きます。基本的にハードな働き方になりますので、実際Lv6以上のマネージャー陣で女性比率がかなり低い。ただし、これは男女の仕事成果を差別した結果ではなく、個人の人生設計によっての結果だと思います。
男女関わらず出産育児に関わる休みは取りやすいと思う。このあたりの考え方は外資大手ということもあり日系の企業より進んでいると思う。
男女関係なく仕事ができる。柔軟に働きやすい環境である。働きやすさに力を入れているだけのことはあり、若い方から高齢の方までさまざま。 契約更新はたったの一度しかない。1年以内に正社員登用されなければ満了にて実質クビ。 正社員登用基準は明確にでているが、実態は判断基準が明確ではない。誰が何を判断しているのか。 見ていて明らかにに仕事ができない人でも正社員になっている。この人できるなと思わせる人でも登用されずやめていく人もおり判然としない部分がある。 カスタマーサービスという部署柄、クレーマーがかなりおり心身憔悴する。頑張り続けることができるか、気にしない人は継続できるだろうと思う。おかしなことを言って来る人もいるので、理不尽に耐えられず言い返してしまうような人は向かないかもしれない。キャリアが築けるかは、一握りの人間に限られるだろう。その他大勢は昇進とは無縁。仕事なら地獄のようにある。忙しい時期はとんでもなく忙しいが特に特別手当はない。
女性マネージャーも結構いるので、男女関係なくキャリアアップできる環境です。ただ子育てしながら、働きやすいかはどちらとも言えないです。若くキャリアアップしたい人が多いです。
女性に大変優しい。産休育休OK,職場復帰も容易。社内評価も男女差はなく、課長代理の女性も多い。最終的に店長になる人もいます。 結婚後に働きやすさを覚えていて、またライフイベントを経過してももう一度契約社員として働いている人もいますね。 女性が長く働けるという点からもすごくおすすめです。
産休前後の休暇に関しては女性だけではなく、最近は男性も積極的に取得できる環境が整っており、復帰後も温かく迎えてもらえる環境であると思う。
社風として働きやすい環境は整っていると思いますが、現場職となるとやはり男性が多く体育会系の雰囲気があるので、これからアマゾンで働こうと思う女性の方は一般職の求人を探したほうが良いでしょう。シフトアシスタントやプロセスアシスタントという職種は現場職なのでご参考まで
性別関係なく誰でも働きやすい環境はありますが、部署によります。
女性に関しては非常に優遇されていると思います。女性であることを理由に管理職への登用がない、と言った事もありませんし、むしろ女性の方が早く出世するイメージがありました。
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