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産休後も復活しやすいし、実際に複数人いる。ただ戻ってきたときの部署は限られてしまうかも。
現2022年はダイバーシティや産休育休復帰の女性の事例も多数あるかと思いますが、2010年当時は周りには誰もいなかった。激務な環境なので、育児・家庭との両立は、営業・コンサル職においては不可能であった。
産育休もしっかり取れる。また時短勤務も可能なので子育てしながら働きやすい環境は整っている。有給休暇とは別に子の看護休暇も取れるので子供が急に病気になったときなどにそれに充てることも出来る。
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