面接では、圧迫感のない終始和やかな雰囲気の中、候補者の素性を探られる。熱意溢れる人を求めていると思われるので、その点をプッシュしていけば好印象を与えられるものと思われる。
キャリアは人に決められるものではなく自分で決めるものと感じて退社。
まあまあ、ボーナスは高め。昇格には明確な基準があるのでわかりやすい。残業も働いた分だけ、しっかりでるので、若手が残業で稼いでる。
休みは取りやすい、有給消化を推奨。部署次第だが、働いた分だけしっかりでるので若手が残業で稼いでる。一時期は夜中の十二時まで働いていたところもあったが、働き方改革で是正された。
部署によっては女性が多いのでやりにくい。支店営業は本社勤務の人をこころよく思ってない。
まあまあ、ヘッド次第。昇格基準がしっかりあるのでわかりやすい。昇格しても、上と下の板挟みでやりにくい。
悪くない、住宅手当は微妙。退職金と確定拠出年金がそれぞれある。
悪くない。会長が院政だが、影響力が大きい。会長がいなくなることがリスク。
・社員寮等福利厚生は整っている。 ・ボーナスも年2回支給される。 ・7支店のポイントも含まれていたため、個人の頑張りだけではどうにもならない点もある。
・カレンダー通りの休みは貰えるが有給は取りづらい。 働き方改革によって1週間連続の休みを取ることが必須となっているが、それ以外は中々取得出来ない雰囲気になる。
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