基本的に客先常駐になるので働きがいは覚えにくい 有給の取りやすさなども客先によるが、大体は強引に取りに行くと取れる
客先常駐なのでほぼ上司が直接見れる機会はない 営業からのツテや週報告などもあるが多分あまり伝わっていない 週報告の目的が新しい人が入れられるかどうかという営業寄りのはなしになることが多く、その現場の大変さや炎上具合が話題になることが少ない
リモートワークができるかどうかも客先による 客先がリモート推進であればリモートになるし、反対派なら出社することになる
営業バンザイ的な社風 リモートワーク自体に割と反対派なようであり古い体質の考え方ではある気がする
残業や部署やグループによるところが大きいです。毎日定時の人もいれば、毎日21時過ぎまで残業している人もいます。
社内の雰囲気は、悪くはないと思います。言いたいことを言える環境だとは思いますが、言ったことが改善されていくかといわれるとそういうわけではないです。
教育制度だけは頑張っている様に思います。土日を利用した1日研修では、参加すると日当（2000円）がもらえます。意識が高い人は有効活用している印象です。
住宅補助は月に1万、家族補助は月に5千、書籍購入補助は年に3万まで支払われます。副業は禁止となっています。リモートワークはコロナが5類に移行してからは、廃止され毎日オフィス出社となっています。時差出勤制度も利用できません。
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