当時の社長は、親会社への人材派遣にしか興味が無く、会社にたいする愛着など要らぬと言い始め、会社の方向性が見えずまた給料も低いため若手が大量に辞めていった。 それに対する対策もなく、
60代70代が経営のトップなっているので、魅力も何も感じません。
業界から企業を探す