徐々に時短で育児をしながら働く女性が増えている。ただ海外の僻地の現場には女性の駐在は不可能なので男性に比べて活躍できるフィールドが狭くなるのは仕方がない。
管理職はほとんどが親会社から降りてきているため、管理職にはなれないと思っても過言ではない 女性の管理職はほとんどいない 役員も男性のみ占められている 産休は当時1年程しか無かったと記憶している
意見も言いやすいし、割と働きやすい環境だとは思うが、男性が多い、多少体育会系な会社なので、それにフィットするような女性が残っていく印象である。
育休､産休取りやすい環境だと思いますが､社員の中女性の割合高くない点から､女性の働きやすさを評価できません｡ マネジャーレベルになると女性が殆どいないのは現状です｡
女性エンジニアは少なからずいる。顧客や建設現場によっては働きにくい場合もあるが、性別関係なく、働ける職場だと思う。建設現場があるため多少の体育会系のノリが昭和世代にはあるが、皆ある程度の学歴フィルターを通過しているため常識は持ち合わせている。
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