徐々に時短で育児をしながら働く女性が増えている。ただ海外の僻地の現場には女性の駐在は不可能なので男性に比べて活躍できるフィールドが狭くなるのは仕方がない。
管理職はほとんどが親会社から降りてきているため、管理職にはなれないと思っても過言ではない 女性の管理職はほとんどいない 役員も男性のみ占められている 産休は当時1年程しか無かったと記憶している
意見も言いやすいし、割と働きやすい環境だとは思うが、男性が多い、多少体育会系な会社なので、それにフィットするような女性が残っていく印象である。
育休､産休取りやすい環境だと思いますが､社員の中女性の割合高くない点から､女性の働きやすさを評価できません｡ マネジャーレベルになると女性が殆どいないのは現状です｡
一定程度は担保されているが、子供が産まれた方は大変そうな印象を受けた。
役員まで行った人を見たことはないが、ワーキングレベルでは大活躍している。
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