株式会社ニトリホールディングス

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創業者が実権を握っている企業らしく、完全なトップダウン型企業。 意思決定が速く、大企業にしては変化が速い。 一方で、トップの一言で組織が振り回されることが多々あり、日々、朝令暮改な指示をどれだけ効率よく的確に処理できるかが担当者のスキルになっている所がある。 指示内容も全てが正しい訳ではない。 会長の発言力はまだまだ強い。 株保有数が多い為、社長でも逐一会長への報告を求められたいるようだ。