ホワイト企業であることは間違いない。 本部勤務の中で、職種や時期によって残業が一時的に増えることはある。しかし、恒常的に長期労働が求められることはない。 高速配転教育を提唱しており、職務内容や部署内の人間関係が合わない場合は、違う部署への異動が容易に行われる。 一方で、 ・専門技能が付きにくいこと ・ニトリ独自の業務が多いこと ・上司の指示が絶対なので、脳死状態で言われた事だけをこなす人が多い。特に本部業務。
残業は20時間ぐらいが平均。 定時後の1時間で電気が一度消える(そのあとすぐにつけられる)。 電気が消えるまでには過半数の人は帰っている。 有休もマネジャーと相談して業務調整すればまず断られることはない。 ワークライフバランスは日本でもトップクラスではないだろうか。 ただ、有休日数は10〜20日でそれほど多くない。 年間休日日数は入社後の数年で数日増えており増やす意識は感じられるがまだ120日未満。
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