しっかりした企業理念がありグローバルでみると事業基盤も艦長。数年前までは、日本法人のトップは海外からの幹部であり、その頃は日本の事業のビジョンも都度コロコロ変わっていた。最近は、日本人がトップとなり、ビジョンややるべき事が一貫性が出てきている。
最近はイノベーションを謳っているが、所詮は、コーヒーとチョコレートの会社。日本市場の高齢化もあり、大きな成長は見込めない。いかに安定した事業規模を維持し、利益を創出できるかどうか。中国やインドやフィリピンなどアジアの中でのプレゼンスを維持して発言力の大きな国でいられるかどうかがポイント。
営業は基本的に直行直帰が認められており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。職場は基本的に定時で上がり、19時までには退社しなければならない。7時間45分の労働時間でいかに成果を上げるかの方が重要。
書類審査→webテスト→1次面接→最終面接 面接の質問自体はオーソドックスな内容ばかりで、特段変な内容を投げられることもなかった。 転職理由、志望動機にしっかり一貫性を持たせることが大事。ロジカルな受け応えが求められる。
年間休日123日。積極的に有給休暇を取得するよう社員に働きかける社風になっています。各種社会保険、確定拠出年金、企業年金等の各種年金制度も整っております。
自分のやりたいことに合致していたこと。成果を上げた人間が評価される仕組みが整っていること。これが入社理由になります。
性別による差別はない。パフォーマンス主義の文化であり、男女問わず成果を上げる人間がキャリアアップしていく。
同じ業界で比較すると非常に高い分類であると思う。ただインセンティブの幅も大きく、毎年年収が大幅に乱高下することもあり得るので、生活が落ち着かない場合もある。
休みは取りやすい 特に断られることもなく、自分が取りたい時にしっかりと有給休暇を取れる。
上司によって考え方が異なり、それが営業に於いて大きく影響される。統一した見解もないので、上司のキャラクターによって方針が異なるので、現場は混乱することも度々ある。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
