面接は三回程度あり、人事、専門職、役員だったように記憶している。 面接内容は比較的に答えやすいもので、筋の通った説明をすることが重要と考える。そのため、どこが他者と差別化しているかは面接官の好みのように思えるが、総じて人間性が社風に合うのかどうかが選考のポイントと考える。 直接人事に確認したわけではないので、あくまで参考程度に捉えて欲しい。
歴史ある総合化学メーカーであるため、やや古い印象もあるが、評価制度はある程度先進的なものであり、不公平感をあまり感じさせないようシステムが組まれている。
ボーナスは会社の総資産とその年度の営業利益から計算式で自動的に決まるようになっており、労使間の交渉はない。
休みは取りやすい。 年末年始やお盆、ゴールデンウィークに有給休暇を使って長期休暇にすることが多い。
ポートフォリオが分散され、多角化経営が進んでいるので、業績は安定している。 各事業の融合によるあらたな事業の創出にも力を入れており、将来性はあると感じる。
1分単位で残業がつきボーナスも現在だと6カ月以上もらうことができる。非常に待遇は良い。課長クラスになると1000万円は超えてくる。
部署にもよるが、間接部門だと有給は限りなく100％取得でき、水曜日はノー残業デイを実施している。 また、コアタイム10時から15時のフレックス制をとっており、業務時間調整の自由度が高い。残業も比較的すくないほうだと思う。あと、待遇が良いため、従業員に精神的な余裕があり人間関係も良好になりやすいと思う。
産休も取得しやすく、女性も長く働くことのができる職場環境 ただ、女性の役職付きの方は少ないと感じる。 グローバル企業のため、海外で働くチャンスもある。
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