業界の中では高い方だと思う。 ボーナスは1カ月分、どんな業績を出しても 多くは貰えない。 管理職から年俸制になりボーナスはなくなる。 営業のインセンティブは 一定以上を超えると年収が変わらなくなる。 業務はそれにつれ多くなる。
やればやるほど業務が増え残業が増える。 そこに収入は見合ってない。 ただ自分の首を絞めているだけ。
徐々に失って行く。派遣営業あるあるだが契約すればするほど自分の担当人数が増え業務が多くなるインセンティブ制度もあるが一定以上で頭打ちになる。会社は社員より売上重視。 なんでも営業の所為にする風習がある。 もやは奴隷。 新卒社員には優しく接する 中途社員は奴隷。
成り上がり感が凄い。人に興味がなく頭も悪い。 人材を扱う企業としてどうかと思う。 正直ついて行きたいとは思わない。
派遣先による。自分の場合は事務業務を中心にやらせて貰っているが基本的に定時で帰られる。
業務によってはやりがいはあるけれど次の契約の現場へはなかなか決まらない面談をしてそれなりの期間は結果待ちでイライラする、詳しい内容とかは後回し(個人的の見解)自分みたいな有期契約の技術社員は片身が狭い気がする。分かってくれているのかが分からない。派遣法も曖昧。
担当者による。でも報告は基本的に遅く感じるし次の派遣先を決める面談については予定時間とかは報告漏れが多数ある気がしてイライラする。はっきりしてほしい。資格取得し、会社へ報告すれば奨励金があるからモチベーションはある。
派遣先による。実際に体感したのは幅広く業務を取り組ませて頂いているから転職する時の武器の1つになると思う。