近年、新卒初任給を引き上げたことで、入社して間もなくは好調な業績も相まってかなり良い待遇になっていると聞くが、残念ながら同業他社と比して昇給昇格スピードは遅く、基本的に年次に応じた横並びであり、中堅層までは能力が高くても低くてもほとんど給料が変わらないため、特に能力の高い人から辞めていく。
社会情勢からして逆境であることには変わりなく、将来性としては非常に不透明。もちろん、5年後すぐにどうこうということではないと思うが、ビジネスが最大で何十年スパンの足の長い投資から利益を回収していくものであるから、狙ったような結果になるとは限らないし、その過程で何かの事業を切り出して売却したり、どこかの会社に買収されたり、あるいは非上場化したりといったことがあり得る。だからこそ、社員ひとりひとりが会社や業界に限定されないようなスキルセットを持つことが大切である。
全社として休みはとりやすく、残業時間も少なめであるといえる。ただし、一部の部署は恒常的な残業を余儀なくされていると聞く。
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