休みは部署によるかと思いますが、私の所属部署はとても取りやすいです。 しかし休んだからといって仕事量は変わらないため、翌日の残業時間が増えてしまうなど休みを取る、取らない人が別れてしまっているようには感じます。
残業量は配属部署による。ホワイト部署では定時に帰る人が多い一方開発系の部門では夜遅くまで残業している印象がある。残業代は分単位で出していただけるため働いた分だけ給与に反映される。
基本的には休みたい時に自由に休める。
在宅勤務も可能であり、出社についても自由。週一で出社が必要ということもなく、月に一度も出社しない人もいる。 また、在宅だと通勤時間がなくなるため、家庭の用事もこなしやすい良い環境。
業績悪化による残業規制がなければ、担当でも60上限で残業可能。 働き方として、定時までは会議が入っていることが多いため、定時後に残業時間で仕事を終わらせている人が多い。 有給は基本的にフレキシブルに取得可能。
ワークライフバランスは非常に調整しやすく、年休も取得しやすい。管理職以上になると休日出勤をすることもあると聞く。残業時間は業務内容や所属チームによって左右され、研究開発などの部署に比べて量産などの部署の方が忙しく残業時間が長い傾向にある。
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