残業は社員は定時ピッタリで帰りにくい雰囲気でした。ほんとに忙しくて帰れない人はもちろんいましたが、空気読み残業が多かったと思います。忙しい人のことは手伝えたりしたらもっといいんですが、業務が属人化していたので、難しかったです。
派遣で苦手な人はいましたが、上長に相談すれば席など離してもらえたので問題なかったです。 オフィスの中をなんとか今風のオフィスに近づけようと努力していました。
毎月1on1ミーティングがあり、その時に上長に色々思いは伝えられます。新人教育は先輩の後ろ姿から学ばなければいけないことが多かったかもしれません。