40人以上が登録
年功序列で勤務年数に応じて給料が上がっていきます。 課長に昇進するまでは、あまり差がありません。
OJTで若手でもどんどん仕事を任されるので、その中で成長していけると思います。OFFJTは社外でも通用するようなものがそろっているとは思えないので、自分で意識して勉強していく必要があります。
フレックス制度や時短制度があるため調整しやすいと思います。 月に1日は年休を取得することが推奨されています。 年に一度は5日間の連続年休取得も奨励されているので、休みは取りやすいかと思います。 毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務の有無にかかわらず退社することを促されます。
女性の積極採用や活用を進めていますが、依然として男性中心の企業風土です。
大企業にあるような一通りの福利厚生は整っていると思います。 勤務地手当、家族手当、住宅手当等充実しています。
競争は激しくなる一方ですが、伸びしろのある業界であると思います。
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