新卒、中途共に静岡工場で3ヶ月缶詰で研修が行われる。そこで必要な基礎知識は身につけられ、営業所配属後にOJTで実務を学ぶ。 現場のメンテナンス員は見て覚えろと職人気質な人が多いが、面倒見は良い。
技術の日機装と言われていた時代も今は昔。 透析においては技術の進歩次第が頭打ちとなっているため、最近では外科領域やヘルスケア領域にも足を踏み入れているが、いまいち成果は上がっていない。 潰れることはないが、岐路に立たされている。
業務さえ確りこなしていれば、休みはかなりとりやすい。 当日にメールや電話で有給取得の旨を伝えれば、理由を聞かれる事もない。 育児休暇を取得する人も多く、子育てしている人なら看護休暇も年間5日間まで有給と別に取得可能で、こちらも取得しにくいといったような雰囲気は全くない。 社内には、メーカーあるあるで職人気質な人も一定数いるが、全体的にそれぞれの分野で仕事の出来る人が多い。その為、良い意味で仕事の貸し借りを作っておけば業務を効率的に進められる。(やれることはやってあげて貸しを作っておくと、自分が困ったときに手を貸して貰える。)
中途入社であれば家賃を8割企業が負担してくれるため、福利厚生はかなり良い。リモートワークも推奨されており、どうしても出社しなければいけない部署(書面のやり取りが必要であったり、対面でコミュニケーションが必要であったり)以外は在宅勤務している事が多い。(中には数ヶ月ぶりに見掛ける人もいたりして「お久し振りです(笑)」と話し掛けます。)
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