・年間110日の休日と、有給休暇を取得できる。有給休暇の取得可否については所属する職場によりけり。 ・会社創立以来、安定して給与とボーナスの支給がある。
・勤務体系としては、日勤勤務・24時間勤務・三交代制など複数あるようだ。24時間・三交代制については体力面のケアが必要である。
・男女関係なく、自身のキャリアを築くことができる。 ・産休、育休制度があり、取得する社員は多くいる。また、会社としても取得を推奨しており、取得しづらさはあまり無いと思われる。
・企業理念、ビジョン JR九州グループの”あるべき姿”「安全とサービスを基盤として九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループ」 企業理念・ビジョン全社員に共有できている。これを言えない社員はいないだろうと思う。とても素晴らしいことであると思う。様々なケースにおいての判断は企業理念・ビジョンに合致しているかということがとても重要な基準となる。
月収は決して高くないが、ボーナスには満足できる 入社当時は残業をつけれない時もあったが、退社前には残業をつけれるよになった。
休みの取りやすさに関しては、配属先の上司による 国鉄時代からいる老害が職場にいた場合、休みが取りにくい傾向だった
私はやりたい仕事でもなかったので、特にやりがいを感じることはなかった
頑張っている人や頑張った人が昇進するような評価制度はある 実力があれば高卒でもある程度の役職まで上がれる
福利厚生は色々あって、たまに利用していた 九州を旅行するときはホテルを安くできて良い
現場の仕事に女性が配属されると、業務内容的にはきついかもしれない しかし、男性ばかりの職場が多いので女性には甘い
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