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パーマネントは国家公務員一種相当の試験を受け新卒で入所するか特別研究員として入所してパーマネント試験を受けて採用となる テクニカルスタッフはチームでの採用となる
事業所や予算の関係もあるので一概には言えないが、産総研になってから技官のポジションがなくなったため研究実験の連続性に問題が出ていると感じるため研究員はストレスを感じることがあると思う 物質材料研究機構のように装置管理や実験するスタッフはパーマネントの方が良いと思う
パーマネント職員は国家公務員一種相当 テクニカルスタッフは周辺地域からパートの人間か一時的に産総研に身を置いているだけのための人間のため給料は期待してはいけない
基本的に裁量労働制でありパーマネントにばればノルマはそこまで厳しくない。 ただ当然研究が好きなメンバーが集まってるので残業も多いイメージがある
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