定期的に自己評価と目標設定を提出して、働き方をアピールすることはできます。
コーヒーは確か飲み放題だったと思います 社食はカフェテリアがあってとてもよかった
フルタイム正社員、そしてマネージャーなどの役職につかないと給料はなかなかあがりません。 年俸制なので基本ボーナスはありません。
有給は取らないと怒られます。残業は基本ありませんが、マネージャーになればそれなりにしていることが多いです。
色々な教育のシステムはあり、参加する事が出来ると勉強になります。ただし、自らその場を獲得していかなければケアされません。
コーヒーなど飲み物はフリー。ストアで働くのと、本部で働くのでは出てくる食べ物、飲み物が違いました。
産休後復帰は当たり前です。ただ復帰のしやすさはポジションにもよるかもしれません。 マネージャー職の方が復帰はしやすそうです。復帰後もサポート体制はしっかりしていると思います。 女性だから昇進できないと感じたことはないです。むしろ女性のマネージャーの方が強く感じます。 英語は必須ではないですが、英語が出来ると出世しやすいとは感じます。
基本的な理念はしっかりとありますが、ビジョンや方向性は日本の社長が変わるごとに変わるため、振り回される事があります。
とても働きやすいです。個々人として尊重されるし、一緒に楽しく仕事がしたいという人が集まっている感じです。
オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。
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