世間一般からすると仕事に対して、好待遇であると思われる。ただし、他大手商社には及ばない。一方、近年は優秀な人材確保のために、より一層の待遇改善を組合が求めるいる。
トヨタの看板で世界中で仕事ができるのはやはり強いと感じる。一方、100年に一度の自動車業界の変革期を迎え、いままでのやり方だけでは将来性はなく、より大手商社のようなビジネススキームを作っていくことが成長のためには必要と考える。
女性の海外駐在も過去よりかなり増えてきていると感じる。ただし、出産などのライフイベントがある年齢には計画立てで、上司と相談しておくことが必要になると考える。
異動の希望を続けて出していると聞いてもらいやすい環境ではあると考える。働いている人はよい人が非常に多く、働きやすい風土がつくられているように感じる。
近年は働き方改革を進めており、リモートワークやシェアオフィスの活用トライなどもしている。また、基本的に残業を昔のように長時間することは規則的に難しくなっている。
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