上場企業ですので、会社としての価値はある程度高いのではと思います。
個人ではなく店舗の売上に応じてボーナスが変わるようなので評価制度が全くどうなっているかはわからない。
プライベートは確保しやすい時とそうでない時がある。結果店舗による。店舗の接客が忙しすぎて商品の強化期間になると接客以外店頭で何もできない。強化品についてのまとめなどは業務時間外で行わなくてはならない。明らかにサービス残業だと思う。
お客さんに喜んでもらえる。それ以外はやりがいがない。頑張りが給料に反映することはないので頑張るだけ無駄な会社。
全くどういった形で評価されているかわからない。
住宅補助のみ助かっている。 それ以外は使う機会がないのであってないようなもの。
産休などは取りやすく復帰もしやすいとおもう。 ただ早番はその人たちに全部なってしまうため 独身のメンバーはどうしても遅番にならざるを得なくなる。早番になる事はほぼほぼない。
社長は本当にSNSの運用を控えた方がいいと思う…。今回のジャニーズ騒動でこの会社ちょっとおかしいのではという印象が絶対についてしまったと思う。私も恥ずかしくモチベーションが落ち、早くこんな人が上の会社退職したい
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