女性社員も多く、産休育休を取得し復帰後も活躍している社員も多い。
有名で売上の大きいブランドも多い。インバウンドに非常に強みを持っていたが、インバウンド需要が落ち着いている今後の対策が必要。
競合他社と比較しても給与水準は低いが、その分売上目標についてもそこまできつく言われることはなかったので妥当ではあると思う。
ワークライフバランスは配属店舗による。店舗によっては、休日も対応できる人がいないと電話がかかってきたりすることがしばしばあり、精神的にあまり休まらない。接客業なので突発的に残業が発生することもあるが基本的には定時で帰れる。新商品の入荷日などは荷物が大量に入るのでなかなか帰れないこともある。
女性ばかりの職場なので産休・育休や女性のキャリアアップという点については全く問題ない。ただ人手不足が慢性化しており、またギリギリの状態で回す体制が固まってしまっているため、時短スタッフは大型店舗のみなど、働き方が限られる部分はある。
成分や使い心地など魅力ある商品が多いのだが、ブランディングがイマイチな印象。いち早く注目の成分を取り入れても、その後に出てきた他社の商品に認知度で負けることが多い。
例え高卒入社であっても、中小企業の一般的な年収とは異なり、年収はおおよそ2倍弱ほどありました。
商材が化粧品なため、美しいものに囲まれた職場で華やかですし、職種柄、美しい方が多いです。また、美女は優しく大らかなお人柄な方が多いため、職場での上下関係も穏やかです。自身も身だしなみはもちろんのこと、心も含めて細部の美しさに気を配ることが当たり前の世界なので、垢抜け、更に美しくなる環境が整っていて、とても良き職場でした。また、収入も高かったため、やりがいを持って仕事に向き合うことも自然とできる環境でした。
一般的な福利厚生は十人分に整っていますし、化粧品・宝飾品・ストッキングなどの消耗品を格安に購入できる制度もあり、とても助かっていました。
現場を女性が担っている職種のためか、キャリア支援は手厚いかと思います。また、管理職の割合は、在籍時では100％でした。
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