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圧迫等無しで、質問のレベルは普通。スキルとかやりたいこととか見られている。技術スキルが無いと、会社では生きていけないので。
入社当時においては、書類選考通過後、まずは現場担当エンジニアによる面接で、カジュアルな雰囲気でスキルチェックを兼ね共に働きたいかを見る。最終面接は役員と人事が応対し人柄を見る。
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