キヤノン本体とは違い、他社製品も販売しているしITにも力を入れている。はっきり言ってSierとしての力は全然足りないし、グループ会社に依存しているため社内のリソースは非常に少ない。 とはいえ、売上比率が上がってきているのも事実なので、どこまで伸ばしていけるかが鍵だと思う。
年収、ボーナスは大手平均くらいだと思います。 5年目から受けられる試験に合格し、プロモーション出来れば、かなり待遇はよくなります。実際に試験に受からずの中高年の方も多く、受からないと給料の伸び代がない為、辞める方や諦める方もたくさんいる印象です。
部署にもよるが働きがいはその人次第であり、働きやすさも部署による印象となります。営業会社であるにも関わらず、営業の立場は低く、かなり偏った会社と感じます。
福利厚生は特段ありません。 若手のうちはかなり厳しい状況が続きます。 家賃補助を欲しがる人たちは多いです。
女性にとってはとても働きやすく、産休も取りやすいと感じます。女性役員や管理職を増やそうとする取り組みを強く感じます。
パーパスを制定しました。想いと技術を繋ぐ。 現場からするとパーパス制定は良いがもっと給料のベースアップを期待している声が多々あります。