良くも悪くも残業はできない。厳しく管理されており、年間で360時間 平均30時間/月 いくと、労使協定に引っかかる。
至って普通だと思う。平日の定時後に会う友人も居ないし、ゲームしか趣味がないので。
年間の有給取得は5日が2回あり、ある程度自由に休めます。 また、パソコンログでの勤怠管理も始まっているのでサービス残業などは大きく減り、働いた分は給料としてもらえます。
・フリーバカンス制度が存在し、連休をとりやすい環境にある。 ・ノー残業デーが徹底されており、残業は非常に少ない。
週2回のノー残業デーが設定されており、最大でも夜8時まで。 時間もPCのログで管理されているため基本的にはかなりホワイト とはいえ、忙しい人は忙しいため延長の申請をしたり、それでも賄えない人は裏でのサービス残業も無くはない。 休みは取りやすく文句は言われないし、年に一回の5連休取得が義務化されているため、長期休暇も可能
部署によって偏りがあるが全体的には良い会社の部類
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