年末年始などを除き休みは取りやすい。休みを取れと言われるが仕事も際限ないため、逆にストレスになることもある。
地方では圧倒的な強さを持っているので、地域の人に愛されていると実感したときにやりがいを感じる人が多いと思う。
古くさい制度をずっと続けています。 人事考課+ペーパーテスト→合格→面接 という流れ。ペーパーテストが時代遅れの課題図書ばかり。
転勤を苦にしないのなら良い環境と言えるが、いつどこに飛ぶかわからない。以前結婚式前日に転勤になったとテレビに出た人がいて、社内で叩かれていたが、会社も会社だと思う。
・休日でも仕事の問い合わせは少なからずある。 ・部署によるが、リニューアルが近い現場は月60時間までの残業が三六協定で決められている。
・現場は若い年次が多く、発信しやすい。 ・イオン㈱の意向に振り回されやすく、突発的で無理強いをするような業務が多い。