IT企業としては一般的な待遇だった。多くもなく少なくもなく。結局のところ、上司に評価されるように動いている人は給料が上がっていくシステムになっているのは、他社と同様と思われる。ベンチャー的な雰囲気ではなく、近年は大企業にならった給与制度になっていると思われる。
残業は職場次第。本社組は徹夜も当たり前な雰囲気だったが、常駐組はそれほどでもないイメージ。36協定は守ろうという意識はあり、残業時間が多くなってくると上司から確認が入っていた印象。休暇は事前に申請すれば取得しやすい雰囲気はあったが、これも職場次第（上司次第）と思われる。
本社の虎ノ門ヒルズ内にあるカフェがお洒落でコストパフォーマンスも良い。社内食堂としてはかなりの完成度と思われる。社内食堂につられて入社する人も多いと思うが、結局のところ本社組だけが恩恵を多く預かれる仕組みになっているため、欲を言えば本社以外にも社員割引が利用できるレストランなどがあれば申し分ないと思われる。
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