残業は職場次第。本社組は徹夜も当たり前な雰囲気だったが、常駐組はそれほどでもないイメージ。36協定は守ろうという意識はあり、残業時間が多くなってくると上司から確認が入っていた印象。休暇は事前に申請すれば取得しやすい雰囲気はあったが、これも職場次第（上司次第）と思われる。
休暇を取りやすい。残業もあまりない。 家庭の事情があったら理解してくれる優しい人が多いので、その辺についてはありがたい。仕事よりは自分の時間を大切に知っている人が多い。
上司や周りと事前調整してシステムリリースなどの繁忙期を避ければ常識の範囲内でわりと休みは取れます。産休取得後に時短勤務に変えて子育てを経てカムバックされている女性社員も周りにいるのでバランスは取りやすいです。 あと社内結婚を推奨する社風です。
ワークライフバランスは悪くないと思います。。。。プロジェクト次第ではございますが、、、、常駐するプロジェクトにアサインされると、常駐先のルールに従うことになり、本社で働いている人より当たり前に残業することもあります。そして、常駐先が「フレックスタイム制」を採用してないのであれば、本社で勤務するよりは真面目に、9時18時生活をするしかないですね。。。
サブロク協定を超えないように残業を自己学習時間として記入し、サービス残業しています。 業務量が多すぎて休みなどあってないようなものです。
残業は案件によりますが月平均20時間以内程度であり、激務ではないと感じました。 時短で働いていらっしゃる方も多く、休暇も凄くとりやすかったのでワークライフバランスはとても充実していると思います。 最近はリモートワークをしている案件がほとんどだと聞いております。
プロジェクトによります。常駐先で毎月夜勤したりなどそれぞれ異なります。休みは取りやすいですがワークライフバランスがいいと思ったことはありません。
残業は場所によりますが、 とても多いと思います。 36協定無視という部署あり、サービス残業も多いです。
案件によります。ある案件では1ヶ月毎日出社して毎日11時頃までやっていたことがあったり、ある案件ではあまりやることがないので定時で上がれる毎日が続いたこともあります。ですが土日出勤はほとんどなかったのでそれは良かったなと思います。平日にいくら働いても土日でリセットできれば頑張れると思いますので。
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