新卒採用からの新入社員でしたら、年収は他社と比べて悪くないと思います。。。。しかし、給料の「アップ」はとてもないと思います。。。ほぼ公務員って感じです。。。したがって、年が経過すると上々に他社より下回ってくる感じでした。。。昇格にも、1年とかという時間の基準がありまして、思ったよりあまり昇格しにくいです。。。。
ワークライフバランスは悪くないと思います。。。。プロジェクト次第ではございますが、、、、常駐するプロジェクトにアサインされると、常駐先のルールに従うことになり、本社で働いている人より当たり前に残業することもあります。そして、常駐先が「フレックスタイム制」を採用してないのであれば、本社で勤務するよりは真面目に、9時18時生活をするしかないですね。。。
うわさによると、、女性社員の復職とかはすごく認めていると聞いていました。。。3人くらい生んでまた復職したケースもあったとかありました。。。
同世代よりは高い。残業代もしっかり出ます。 中途は年収がほとんど上がらないようなので直談判しないといけないようです。
サブロク協定を超えないように残業を自己学習時間として記入し、サービス残業しています。 業務量が多すぎて休みなどあってないようなものです。
私の部署ではやった仕事を会社に評価されないため、やりがいはないです。 いい上司に当たると教育も行ってくれるが、ほとんどの部署では新人放置と聞きました。 自分から仕事を取りに行くような人にはオススメです。
社内にレストランがあり社割がきくため使用している人が多い。 レストランは社長がとてもこだわっているため美味しいものが安く食べれて良いです。 ですが、社内のため営業時間も自由でコロナ禍でも夜まで酒を飲んでる役員が目につきました。
育休産休はしっかり取れるため良いが、男性役員からの女性に対しての当たりは強い。昭和のまま時が止まってる感じです。女性のいない部署だとかなりきつそうに思います。
良くも悪くも日経SIerなので、役職付けなければ給料はほとんど上がりません。年に1回評価により昇給しますが、何千円単位なのであまり意味がないと感じました。役職手当が高いため、役職付けると急激に上がります。 ボーナスは基本給の400%で年2回支給です。
残業は案件によりますが月平均20時間以内程度であり、激務ではないと感じました。 時短で働いていらっしゃる方も多く、休暇も凄くとりやすかったのでワークライフバランスはとても充実していると思います。 最近はリモートワークをしている案件がほとんどだと聞いております。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
