産休後の復帰でも業務内容が厳しく退職する女性の方がいた。収入がよくても子育てと両立するのが難しい部門もあるように見える。
女性もいますが、事務系だと家事との両立はできると思います。技術系や営業系はおすすめできません。
ダイバーシティインクルージョンを大切にしており、活躍されている女性は多い。女性男性関係なく、そもそも性別やバックグラウンドで差別や、対応の変化は特にない。
働いている中で男女差を感じたことは皆無。
男女での違いは全くないと思います。女性の管理職の方も多々いらっしゃいますし、現在のジャパンの社長は女性になります。
早くからダイバーシティではあったと思う、様々な人種が勤務していたし、 宗教上の理由による、休暇等も早くから制度を作っていた。 しかし、2009年のサブプライム破綻等から、徐々に会社自体が変革期になり 過渡期にもなった、PC普及の低下等で、クラウド事業に乗り遅れたのも大きいのかもしれない。
女性の方もとても活躍していました。性別は関係なく、とても働きやすい環境だと思います。
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