・社内にウォータサーバーがある。 ・ベネフィット、財形貯蓄、確定拠出年金など制度は充実している。ただ、申請方法や説明会は意識しないと見落とすため、活用している人は少ない印象。
・上司は積極的に話を聞いてくれる雰囲気がある。 ・1on1ミーティングがあり、定期的に目標の到達度を確認する機会がある。仕事上の悩みは相談すると乗ってもらえるので、抱え込むと損をする。
・男性も育休を取得している。一般社員だけでなくマネージャ層も取得しており、徐々に浸透してきている印象はある。
・メンター、メンティー制度がある。 ・期初に目標を立てて、メンターと目標達成に向けて行動していく。
・有給休暇は業務調整ができれば比較的取れる また年間消化の目標もあるのでマネージャや上司から消化に向けたサポートがある
・20代で年収としては高いとおう。また東京は社員寮があるので、入社後は比較的安く住むことが可能。大阪へ配属となったときも家賃補助があるので不自由はない
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