雰囲気はいいです。基本いい人ばかりです。部署間の縦割りがひどいけど、基本こちらからアプローチすれば話に応じてくれます。部署にもよるが、どちらかというとフラットです。 ただし、韓国側との力関係に微妙なところがあるようです。
社内のE-learningプラットフォームは一応あります。自分としてはそれほどためになるような内容はありませんでした。本とかは自費で買うことになっています。 しかし語学の勉強サポートは充実している。韓国語・英語・日本語のクラスが無料で受けられます（途中で退職した場合は自分で支払うことになります。）
日本のインフラとしての安定性が非常にあります。しかしその反面か、どんどん新しいことやっていこう！というスピード感が足りないと思う。
年収については他の上場企業に比べて低めだと思う。 最近は年収アップのための制度を整えているようだが、全員の年収アップにつながらない施策としか思えず、疑問である。
かなり仕事内容はまったりしている。 勤怠についてもかなりルーズな部署が多い。 コロナ以前もリモートワークはあったが、コロナ以後のリモートワークによりかなりゆるい。 過程よりも結果のみを求められるので、あまり仕事をしていなくても、結果だけ出していれば勤怠が悪くても評価がある点については、正直どうなのかと思う。
仕事量は正直少ない。 部署によってかなり雰囲気が変わるため、社内のナレッジ共有等ができていない。 いい意味でも悪い意味でも中小企業の集合体といった印象。
評価制度については改善をしていっているようだが、給料を下げるために行っているようにみえる。 研修制度についてはあまりない。
他のIT企業ではあるはずの、資格補助制度がかなり薄い。年間数万円でベンダー資格は取れないので、自費で資格取得をしている。 カフェが無料なところだけが唯一いい福利厚生だが、あまり出社していないため廃止をして社員に給与として還元してほしいが、会長の方針で無理だろう。
悪くはないが決して高くはない。ボーナスは少なめなのが年に２回と、当時は株の支給もあった。
リモートワークに対して非常に寛容。残業も少ないし有給もしっかり取れる。
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