社員に対し、定期的にストレスチェックや、カウンセラーとのカウンセリングの時間を設けるなど、安心して働ける場所であると思います。 やりがいについては、とにかくカネボウ化粧品の商品が好きだという方にとっては良いかもしれませんが、毎日がルーティンになってしまいがちなので、変化を求める方には辛いかもしれません。 どんどんとスキルアップをしたい、成長を感じたいと思われる方には販売職より、エリアマネージャーや営業をお勧めします。
10年働いても給料はほぼ変わらないと聞きます。入社当時は周りと変わらなくても年数が経つごとに他社で働く方達の給料に差が出てきます。ボーナスは多いですが月収がかなり低いです。
時間になったら帰宅、休憩もしっかりとるため、入る場所にもよりますが、残業は1ヶ月30分以内しかしていません。
接客業が好きなひとには向いていると思います。売上が評価に関わらないので売ることが好きな人にはやりがいはありません。
毎月13日くらいは休みなので1年間の3分の1は休みです。有給はほぼ99%とれます。毎月希望休を出せるので有給以上に休みたい日を選べます。
ほとんどの方が産休、時短を取得されているので育児を理由に辞める方は少ないです。長く続けれる仕事です。
休みが多いのが入社理由です。他社と比べても圧倒的に休みは多く同企業では1番多かったと思います。退社理由はマンネリ化と給料の低さです。
店頭販売のＢＣの場合は、店の担当者との相性による。商品自体はいいものたくさん取り扱っているし、アナライザーでのチェック等、非常にカウンセリングしやすいツールもたくさんある。ＢＣに新商品のサンプル等もしっかり配られるため、商品への愛着が非常にわく。
入社後、一か月間泊まり込みの研修制度がある。そこで全国の同期と共同生活をしながら接客や商品知識の勉強をするため、絆が深まるが、ホームシックにかかり途中で辞めてしまう子も何人かいた。 きっちりシミレーションを何度も繰り返すのと、店頭に出てからも教育係の先輩と何か月か一緒に行動するので、そういった教育面は良かったと思う。
店舗販売の場合は2-3人でシフトを組むので、若手・新人は希望休を言い出しづらく、繁忙期などはかなりの連勤を強いられたりした。早番・遅番があり、独身のうちは遅番を担当することが多い。20：00～21：00まで勤務することになるので、女性が多い現場仕事にも関わらず結婚後出産後のビジョンが見えない。実際に現在も育児をしながた勤務を続けている方々は、周りの協力なしにはできないといっている。
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