昔は、有給休暇が１年に１回しか使えなかったですが、 ここ数年で、少しずつ改善してきています。 勤続年数に応じて、年間取得回数が５回、１０回、1５回と、取得できる様になってきています。 １日の勤務時間は、８.5時間拘束の１時間休憩、実働7.５時間で、休日も多いので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。 ただし、シフト制の為、早番出勤 遅番出勤があるのと、派遣先やメンバーにもよりますが、販売職なので土日祝日の休みは取りづらいです。
人事評価制度は、具体的にどうすれば昇級出来るのか、が分かりづらい制度です。 どれだけ良い実績を上げて、良い評価を連続でもらっていても、いつまで経っても昇級出来ない人も沢山いますし、逆に何故あの人が？という人が昇級しているケースも多々あります。 昇級の条件に、実績プラス上司の推薦というのがありますが、この上司の推薦というのがどういう基準で選んでいるのかが曖昧なのと、 会社全体の実績に応じて、昇級出来る人数が限られてくるので、タイミングや運もかなり関係してくると思います。 等級が上がると月給が４００００〜５００００円上がりますが、等級が上がらないと、一年に数百円か、良くて１０００〜２０００円程度しか上がりません。
年功序列で上がっていきますが、入社当時と比べてあまり変わりません ボーナスも安定はしていますが、あまり貰えるかんじではありません。 評価にもよるとはおもいます。上司に気に入られることでしょうか？？
有給はとりにくいです。 長期休暇はありません。 残ぎょうはありません。時間ぴったりで帰れます。 時間からでると残業申請できます。
化粧品が好きならおすすめですが、女性社会なので人間関係が大変です。
半年に一度目標などがあります。 研修がありますのでわからないことはそこで教わります。
産休育休はあります。 長く働いている方は地方にはたくさんいます。
話しやすい雰囲気。 1対3だったような、、、 面接でよくある今までの経歴などです。 素直に話しするといいとおもいます。
化粧品が好きだから。 ですが、好きだけではやっていけませんでした。 長期休暇とれはいのでリフレッシュできませんでした。
住宅補助が手厚いため、手取りは少なく感じるが20代の内は平均より高い。ただペースアップは難しい部分もあり、年功序列文化でもあるため、自身の成績に比例した給与アップは期待しづらい。
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