寮や社宅に入れば、35歳まで家賃補助が出る。独身男性は多くが寮にはいり、独身女性は社宅に住むこととなる。また結婚していれば、広い賃貸に家賃補助ありで住める。ただし、個人理由の引っ越し後は上記補助が出なくなる。また会社都合（転勤）の引越では家賃補助が数年出る。
私の周りでいうと、育休産休を取得している人がいる。在宅もすすみ、取りやすい環境になっていると思う。また、育休産休中は無給となり会社から何かしら給与が出るわけではなく、制度を用いた給付のみである。
業界ではまあまあの年収。他業界の大手企業に比べると劣る。
残業時間は1分単位でつけることができる。有休もとりやすく、当日でも仕事に支障がなければ問題なくとれる。仕事ができない人もゆるく働ける環境があるので、働きやすい会社だと感じる。逆に向上心やスキルアップしたい人にはフラストレーションが溜まりやすい環境。いずれも部署による。
部門にもよるが完全に年功序列の部署だと、頑張っても評価は横並びなのでモチベーションは低下する。マネジメントの出来ないマネージャーが多い部署で、はずれ上司にあたるとキャリア的に厳しい。
独身寮や社宅制度が充実している。転勤すると社宅にある程度の年数入居できるため、転勤の多い人に手厚い。独身寮では家賃や食事、光熱費が格安なので、若手のうちからかなり貯金することができる。
増収増益を継続しており、安定性は良いと思う。主力の電池部門以外でも稼げるようになるのが理想。
年収は並の大手企業程度 ボーナスは年2回合計5ヶ月分程度でる
部署、課によるが、私の課は残業はほぼゼロでした。 残業してる人はくっちゃべってる時間が長いです。 上司や先輩は若手に仕事をやらせて話してるだけで若手より高い残業代が稼げるので仕事バリバリやる人は不公平感を感じています。
配属希望は内定面談で勤務地重視と言わないと地方に飛ばされる可能性高いです。やりたいことよりも勤務地を優先した方がいいです。
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