支店により教育制度は差がある。 本社にローソン大学はあるが、実践的なことは教えてくれない。 支店は支店で忙しいので、教えてもらえない
評価をされているというのは自分はあまり感じ取れませんでしたね。周りの方もそこまでこだわっておられなかった気もします。
人事評価制度については、 ある程度の基準がありますが、 正直、管理職の裁量によるところがあります。 管理職からの評価が高ければ年収は上がる傾向にありますが、嫌われていると評価にも影響するかと思います。
初めてのアルバイトでしたが、店舗でのOJTは充実していたと思います。 歳の近めな先輩から仕事の段取りを色々教えて貰えたんで、ためになりました。
人事は最悪。退職する際に「そんなんじゃどこにも受からないよ？」、「入る会社間違えたね」との暴言を浴びせられる。
年に2回ほど研修がありますが、自分のキャリアに役に立つのかは正直分からないです。 後程商売がやりたいなどの理由ならおすすめしますが、他の部署に行きたくて入社するのはお勧めできません。
ほぼなし 前述の資格などの取得での評価はあり
数値でクリアな制度に見えてクリアではありません。 上司に気に入られておく必要は間違いなくあると思います。
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