月給+賞与+決算賞与の構成。 月給は基本給、残業代、手当ての構成。 副店長以上は管理職となり、残業代がなくなる代わりに管理職手当てがつく。 賞与はおおむね2から4カ月分(半期) 2年目くらいから評価でボーナスに差が付き数十万円単位で金額の差分があることもある。 決算賞与は、業績が良かったらでる。
基本店舗配属となるため、仕事はどうしても店舗でできる範囲内となりやりがいは少ない印象。 特に若手はパートアルバイトと同じような仕事をする形になるので、高学歴ほど辞めていく印象。
人事制度はしっかりしており、コンピテンシーと業績にて評価される。 だいたい売れている店舗に配属されたほうが良い評価になりやすいため一定の配属ガチャはある。
ほぼない。 本部配属から社内にジムがある。
基本的に残業代=店舗の経費になる考えのため残業は厳しく管理している。 残業が多いと本部でモニタリングされることもあるので、労働環境は非常に良いと言える。
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